Betreff: Auswahlverfahren

  • In einem Ministerium wurde ein neuer Mitarbeiter zum Aktenabstempeln
    gesucht und da bei manchen Formularen bis zu zehn Stempel notwendig
    sind, war die wesentlichste Qualifikation, dass der Bewerber bis 10
    zaehlen konnte.


    Der erste Bewerber kommt herein, setzt sich, wird vom Personalleiter
    gefragt, ob er bis zehn zaehlen koenne. Darauf dieser:
    "Selbstverstaendlich,10,9,8,7,6,5,4,3,2,1,0!"
    "Schoen und gut, aber koennen Sie das nicht auch andersherum, so
    richtig von 1 bis 10?" "Nein, weil ich war vorher bei der NASA, da
    haben wir immer so gezaehlt und
    jetzt will ich nicht mehr umlernen"
    "Nicht geeignet! - Auf Wiedersehen - Der Naechste bitte"


    Der zweite Bewerber auf die Frage, ob er den bis zehn zaehlen koenne:
    "Na klar, 1,3,5,7,9,10,8,6,4,2!" "Ja, aber koennen Sie denn nicht von
    1 bis 10 zaehlen so wie jeder andere auch?"
    "Nein, weil ich war vorher bei der Post, da haben wir das immer so
    gemacht,
    die ungeraden Hausnummern in die eine Richtung, die geraden
    Hausnummern am
    Rueckweg..."
    "Danke, wiedersehen. Der Naechste!"
    Personalleiter:" Koennen Sie bis zehn zaehlen?" 3. Kandidat: "Sicher,
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10." "Toll, wo haben Sie denn vorher gearbeitet?"
    "Na, bei der Deutschen Telekom."
    "Bei der Telekom? Also das ueberrascht mich wirklich. Sagen Sie, nicht
    dass
    das notwendig waere, aber koennen Sie auch noch weiter als bis 10
    zaehlen?"
    "Na klar, Bube, Dame, Koenig, As!"